新入社員研修レポート第二弾☆

新入社員たちは4月～6月の2か月間、社長研修を受けています！
！昨年の様子はコチラから！ 

社長研修って何！？Σ(･ω･ﾉ)ﾉと
思っている学生さんがほとんどだと思います。
私も、イージェーワークスに入社し、この話を聞いた時には、
社長が直接研修をするなんて…と非常に驚きました😲

当社では、これからの未来を創っていく新入社員に向けて、
ビジネスパーソンとして、人として、
大切な価値観やお客様との携わり方を
社長が新入社員たちに伝えています。
「個人の成長が会社の成長」を
理念の一つとしている当社ならではですね(*´ω｀*)

『5人の就活生の背中を押すこと』
『入社の決め手・志望理由の一つとなること』
これらを目標に、動画制作に挑戦🔥

文章よりも目に直接見えるもの・社員が話している姿のほうが
目標達成に効果的と考え、動画制作を手段とすることに決めたようです！

当初、TikTokを使って発信をしていた新入社員の沼崎。
「ロッカー抜き打ちチェック」「究極の2択」といった企画案を考えていましたが、

・イージェーワークスの商材は社員自身であること
・自分のファンを作り、お客様の唯一無二のパートナーを目指すこと

社長研修で学んだことを思いかえすと、
このような企画では目標達成が難しいと気が付いたようです💡
紆余曲折あったものの、
誰が発信しているのかを提示するために、インタビュー動画を撮ることに決定！

イージェーワークスを知っている、選考中の就活生が参考に見るのではないか？と
推測し、公式Youtubeにアップすることを決めました★
そうして制作した一つ目のインタビュー動画、なんと3回撮影をしたようです笑

Interview Part1　Interview Part2　（是非見てね）

インタビューを受けている新入社員の上田は、
AIを活用した動画制作に挑戦！

AI vs 新入社員上田 の動画は、
社長から「AIを使って企画をしてみたらどう？」とアドバイスをもらい、
チャットGPTに相談しながら制作したそうです。
これまで30h近くかかっていた工数が、なんと4hに！！
AIの力、おそるべし！

動画に載せたアニメーション映像も、AIを活用して作りました★
ちなみにこの日を境に、上田は画伯という名誉あるあだ名がついたようです笑

自分がイメージしているアニメーションをAIに作ってもらうために
適切なプロンプトを出すことが難しく、
さらにアニメーションごとに絵のタッチや雰囲気が異なるため、
一つの動画に組み込んだ際に統一感がなくなることに苦戦したそう。

「学生から社会人になって3ヶ月弱、
社長から見えている視点で色んな話が聞けること、
それを聞き自分なりに考えていくことが面白い」と
上田は楽しそうに語ってくれました(*´ω｀*)

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